三菱電機 暮らしと設備のソリュショーン展2025

三菱電機「暮らしと設備のソリューション展2025」にて東京会場（8月27日～28日）と、名古屋会場（9月10日～11日）に出展させていただきました。

ヤブシタとプロテクトアーツの共同出展！

今回のヤブシタブースは、空調冷熱品のオプション部材を扱う(株)ヤブシタと弊社グループ会社であるプロテクトアーツ(株)とのコラボブースを出展いたしました。

ヤブシタでは、室外機の排熱や騒音に対する対策部材をご紹介。ショートサーキット対策部材のエアシェードを始めとした排熱対策製品や、三菱電機様の空冷式ヒートポンプチラー「DT-RⅢ」向けの防音対策製品などを取り上げました。実際の製品と同じ形状・材質のミニチュアを展示したことで多くのお客様に製品の特長をご覧いただける機会となりました。

そして、プロテクトアーツでは、今年4月に発売を開始したシェルター用換気・空気浄化装置「ATバリア150」を実機展示し、会場にて実演も行いました。スモーク発生装置を用いて煙を発生させ、特殊フィルターにより除去されていく様子をその場で体感いただきました。

大阪会場も出展いたします！

東京・名古屋会場に続き、大阪会場（11月5日～6日 インテックス大阪）も出展いたします！大阪会場でも、東京・名古屋会場と同様に実際の製品展示や実演をご覧いただけます。空調機器のオプション部材や防災関連製品を、実際に見て・体感していただける貴重な機会です。関西エリアの皆様にお会いできるのを楽しみにしておりますので、ぜひお気軽にヤブシタブースへお越しください！

日本全国の空調関係のお客様にオンライン・オフライン勉強会を活発に実施しているヤブシタ。日々新商品を開発し納入事例を追加しながら、プレゼンテーションを進化させています。

東テク株式会社 空調事業統括部 東京空調事業部様

担当：中澤、神島

8月29日（木）、東テク株式会社 空調事業統括部 東京空調事業部 東京第1～5空調部の皆さまを対象に、製品勉強会を実施させていただきました。当日は、会場にて約20名、さらにオンラインでも約20名のご参加。神島より「雪害」「防音」「排熱」の3つのテーマについてプレゼンを行い、製品の特長や導入のポイントをご紹介いたしました。

また、プレゼン後には東京支店 営業の中澤より、大型物件における過去の搬入方法や、サブコン様からのご要望に応じて弊社が直接打ち合わせを行った事例などを補足説明させていただきました。このたびの勉強会にご参加いただきました皆さまに、心より御礼申し上げます。

お気軽にご依頼ください！

ヤブシタでは、訪問型勉強会やオンライン勉強会に加え、弊社施設での勉強会も実施可能です。お客様のご要望に応じて内容や時間を調整し、ヤブシタグループの施設を巡るツアー型の勉強会もご提案できます。北海道にお越しの際は、ぜひヤブシタの勉強会をご活用ください。ご依頼・お問い合わせは、弊社営業担当までお気軽にご連絡ください！

ヤブシタでは、サイドフロー型から大型チラーまで幅広い室外機に対応した防音製品を展開しています。現在は-10dB仕様の製品を販売していますが、近年ではデータセンター案件の増加や、騒音規制値の厳格化を背景に、さらなる静音化が求められるケースが増えてきました。加えて、室外機だけでなく、蓄電池やパワーコンディショナーといった新しい設備への防音ニーズも高まっています。こうしたご要望に応えるべく、更なる低減効果を目指し性能・形状・素材をさらに進化させるため、ヤブシタは開発に力を入れています。

ヤブシタ流 自社防音実験スタート

開発のスタートは、防音パネルの見直しから始まりました。まず取り組んだのは、ヤブシタ研究所の半無響音室内に、ヤブシタ総合設計と連携してコンクリートで囲った残響室を新設することです。これまでの実験は研究機関を活用してきましたが、今回は組み合わせパターンが非常に多く、費用や時間の面で効率的ではないことが課題でした。そこで「自分たちで残響室を作り、臨機応変に検証できる環境を整えた方がよい」と判断しました。最終的に有効な候補を絞り込み、研究機関で最終実験を行う予定です。

実験経過と今後の展望

実験は、残響室（コンクリート室）に音源を設置し、室内外それぞれにマイクを配置。両室をつなぐ開口部に試験体を設置し、遮音性能を1/3オクターブバンドごとに測定します。吸音材の厚みや密度、空気層の厚みを変化させながら数多くの組み合わせを検証中です。9月から始めた実験はすでに33パターンに到達。今後は、さらにさまざまな組み合わせを試したうえで、結果を整理・絞り込みへと進めていきます。

まとめ

ヤブシタでは、より良い防音製品をお届けするために、今後も検証と改良を重ねていきます！そして――もしかすると、2026年2月開催の「HVAC＆R」で新たな防音技術をお披露目できるかもしれません。ご期待ください！

これまで新卒や紹介を中心に採用してきたヤブシタグループですが、事業拡大にともない中途採用を開始します。

ヤブシタグループでは、現在以下の分野で新しい仲間を募集しています。
　・株式会社ヤブシタ　東京支店　営業
　・株式会社ヤブシタ　本社　設計課
　・ヤブシタ冷熱設備株式会社
　・ヤブシタ電設株式会社
　・ヤブシタ製作所（生産管理／経験者必須）
　・リピチョコ販売員

建設業界の平均年齢が46歳前後と言われる中、ヤブシタの平均年齢は32歳。業界でも珍しい挑戦的な社風の中で、年齢層が若く活気にあふれ、自分らしさを発揮できる環境が整っています。そのような環境の中で、日々刺激的に成長できるのが大きな魅力です。身近に「もっと挑戦したい」「仲間と一緒に成長したい」という思いを持つ方がいれば、ぜひヤブシタを紹介していただければ幸いです。

今回は、転職を経てヤブシタに加わった2人の声をご紹介します。

株式会社ヤブシタ 東京支店 リーダー神島 優子

ヤブシタに転職してよかったことを教えてください

転職して気づいたのは、環境が人を育てるということです。挑戦を支え、発想を解き放ち、自分らしさを爆発させられる環境に出逢えました！

ヤブシタに中途採用で入ろうとしている人に向けて一言お願いします

ヤブシタは、一人ひとりの挑戦を応援し、発想を大切にする企業です。自分らしさを力に変えられる環境があり、一緒に成長を喜び合える仲間がいます。あなたの新しい一歩が、ここで大きな未来につながることを楽しみにしています！

ヤブシタ電設株式会社 坂入 樹昌

ヤブシタに転職してよかったことを教えてください

前職では後輩や新人の育成が場当たり的で、職場全体に活気があまり感じられませんでした。しかしヤブシタに転職して驚いたのは、業界でも珍しく若い世代が多く活気にあふれていること、そして会社全体が挑戦的な思考を持ち、毎日が本当に刺激的で面白いということです。

ヤブシタに中途採用で入ろうとしている人に向けて一言お願いします

日々、慣性的に仕事をこなしている方や、新しいことに挑戦したいのに踏み出せずにいる方。ヤブシタは常に進化し続ける会社です。ここで一緒に、刺激的で充実した毎日を過ごしてみませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております。

お問い合わせ

ご興味のある方は、ぜひ下記までお問い合わせください。
営業時間：平日9:00～17:00
管理部人事担当：佐藤
電話番号：011-205-3280

このたび、札幌市教育委員会後援のキャリア教育副教材『小学生のためのお仕事ノート』『中学生のためのお仕事ブック』（2025年度版）に、ヤブシタが掲載されました。

誌面では、空調設備を快適に使うためのオプション部材を取り扱うメーカーとしてのお仕事紹介や、16社からなるヤブシタグループの多様な取り組み、さらに実際に働く社員の声が掲載されています。子どもたちに、私たちの仕事のやりがいや社会への貢献を知っていただける貴重な機会となりました。

詳しくはこちら【小学生向け】【中学生向け】からご覧いただけますので、ぜひお時間あるときにご覧ください。

ヤブシタでは、2021年より研修の一環として、社員が畑を耕し有機野菜を栽培する“ヤブシタ農園”を運営中。
5年目となる今年のヤブシタ農園をご紹介します！


社員一丸となって運営しているヤブシタ農園。昨年は1本しか収穫できなかったオクラがたくさん収穫でき、大失敗だったとうもろこしにも実がつきました。移転して2年目を迎えた新しい畑に、野菜も社員も少しずつ慣れてきたようです！


ヤブシタ農園ではさまざまな種類の野菜が収穫でき、今年は特に大根が豊作！ズッキーニやきゅうりも例年通りたくさん収穫することができました。収穫した野菜は社員が持ち帰っていますが、余ってしまうことも...。
そこで今年は、余った野菜を使って漬物を作りました！キムチ風や甘酢漬けにして、社員のお昼ご飯のお供になっています♪また、農園の無農薬野菜をリピチョコとして開発し販売する計画もあります。是非、楽しみにして下さい！

年々暑さが厳しくなる北海道ですが、中には空調服を着て作業する社員も！一時間おきに休憩を取り、水分と塩分を補給しながら作業を進めています。熱中症に気を付けながら、これからも野菜づくりに取り組んでいきます！


今年もInstagramにて、収穫した野菜や畑作業をする社員の様子を公開中です！ぜひチェックしてみてください♬

ヤブシタグループのBtoC事業では、たくさんの“おいしい”“たのしい”ニュースが盛りだくさん！リピチョコ、和モダン、YABUCOLLEなど、各事業の最新情報をまとめてお届けします。今だけの限定企画や季節の商品情報を、ぜひチェックしてみてください！

関東圏で買えるチャンス！「リピチョコ」が東武百貨店 船橋店に登場

「リピチョコ」が、東武百貨店 船橋店 第73回「秋の大北海道展」に出店いたします。会場は 6階イベントプラザ、会期は 10月2日（木）～10月8日（水）の7日間です。

今回の催事では、リピチョコの定番商品に加え、北海道らしい「じゃがいも」や「道産メロン」を使った特別なラインナップをご用意。さらに、限定デザインの北海道らしいパッケージも登場し、贈り物やお土産にもぴったりです！

関東圏でリピチョコをお買い求めいただける貴重な機会。ぜひ会場にお立ち寄りください！

新商品も続々登場！

新しいリピチョコが続々仲間入りしています。どれも数量限定ですので、お見逃しなく！

パイナップル

待望のパイナップルがリピチョコになって新発売！パイナップルの甘酸っぱさをそのまま楽しめるチョコレートになっています。

すもも

爽やかな香り、特徴的な酸味と優しい甘みが特徴の「すもも」をリピチョコにしました。この季節だけの贅沢を、ぜひリピチョコで味わってください。

ヤブシタオンラインショップ「YABUCOLLE」では、2025年のおせち料理の予約販売を、9月末よりスタートいたします。今回ご用意するのは、ヤブコレで取り扱いしている人気店 ＆PAN・果皮と餡・teatro di massa の3店舗が贅沢にコラボレーションした特別なおせちです。新しい年を華やかに迎えるために、ジャンルの異なるシェフたちが一堂に会して仕立てる、ここでしか味わえない特別なおせちとなっております。

【 配送先 】北海道内限定　※離島を除く
【予約〆切】12月19日（金）
【お届け日】12月31日（水）　※時間指定不可

今回のおせちは、和の伝統食材をベースに、イタリアンや中華の技法を取り入れた華やかなアレンジが魅力です。
新年の食卓に彩りを添える、バリエーション豊かなメニューが揃っております。

●二段重

価格：22,000円（税込・送料込）
teatro di massa ×果皮と餡×＆PAN ３店舗コラボおせち<2段重＞ – ヤブコレ-Yabushita Collection-

●三段重

価格：35,000円（税込・送料込）
teatro di massa ×果皮と餡×＆PAN ３店舗コラボおせち<3段重＞ – ヤブコレ-Yabushita Collection-

皆様のご予約、心よりお待ちしております。

「どこプレ」ついにMAKUAKEに登場！

会議室でも展示会でも、どこでもサッと使える“ちょうどいい”プレゼン台「どこプレ」が、応援購入サービス MAKUAKE にて掲載されることになりました！

どこプレとは？

「どこプレ」は、ヤブシタ社内で毎年開催している モノづくり大会 から誕生しました。「自分たちが欲しいものは、きっと世の中にも必要とされるはず！」という想いで商品化に挑戦したアイテムです。リサイクル可能なボード素材を使用した 超軽量プレゼン台（約3kg） で、組み立ても折りたたみも簡単、持ち運びもラクラク。「立派なプレゼン台は重くて移動や収納が大変…」「そもそもプレゼン台が会社に無くて不便！」といった声から生まれた、ありそうでなかったアイテムです。

使い方はいろいろ！

勉強会や会議ではもちろん、展示会やイベントでも大活躍。軽いのにしっかり安定していて、どんな場面でも頼れる相棒です！ぜひチェックしてみてください！

難関！狭き門、女子プロテストに挑戦 !

この度、私、OLゴルファーすずはJLPGAプロテストを受験いたしました！
女子ゴルフのプロテストは、1次から3次まであり、最終の3次を突破して初めてプロ資格を得られます。
その合格率は、なんと3%！！
私は 2025年7月30日～8月1日に行われた1次予選〈A地区〉五浦庭園カントリークラブに出場しました。

通過まで一打届かず、無念の敗退

1次テストは、3日間の合計スコアで競い合い、事前に発表された「37位タイ」までが2次進出のボーダーラインとなっていました。
結果は合計スコア「+3」。ボーダーラインの「+2」にわずか1打届かず、惜しくも予選敗退となりました。
あと一歩のところで通過できず、非常に悔しい結果となりましたが、今回の反省を活かし、来年の合格に向けて練習に励んで参ります。応援していただいた皆様、本当にありがとうございました！ 

若手ゴルファーが集結する"マイナビネクストヒロインゴルフツアー"にエントリーします！

“マイナビ ネクストヒロインゴルフツアー”は、日本のみならず世界での活躍を夢見る若手女子選手に成長の機会を提供するゴルフツアーとして、発足された大会です。こちらのツアーに参戦し、レベルアップしていきたいと考えています。

このツアーに参加するためには、投票で上位に入る必要があります。
是非、あなたの一票をお願いいたします！！
～投票はこちらから～

2か月に1度配信している「ヤブシタHOT新聞」ですが、名刺交換をさせていただいたお客様にはメールにて配信のご案内をしています。実は、そのメールを最後までスクロールしていただくとアンケートフォームに繋がっており、そのアンケートにご回答いただいた方の中から抽選で豪華賞品をお贈りするキャンペーンを実施中です！

7月号のプレゼントキャンペーンは、ヤブシタオンラインショップ「ヤブコレ」より、【北海道産】夏野菜7種盛セット、【＆PANおすすめ】冷凍パンセットを当選された皆さまにお贈りいたしました。改めまして、たくさんのご応募有難うございました！


さて、今月号のプレゼントキャンペーンは、ヤブシタオンラインショップ「ヤブコレ」より、【かえるやはちみつ】季節のはちみつギフトを20名様にプレゼント！かえるやはちみつのはちみつは、その日にとれたはちみつを1種類ずつ瓶詰めしているため、同じ月に採れたはちみつでも日付によって全く異なる風味を味わうことができます！

採蜜の様子をYouTubeで公開中！

かえるやはちみつ様ご協力のもと、はちみつの採蜜作業にオンラインショップメンバーが挑戦！蜂に囲まれながら、はちみつができるまでの貴重な過程を体験してきました。普段はなかなか目にできない採蜜の様子をヤブシタYouTubeチャンネルでぜひご覧ください！

皆さまのHOT新聞のご案内メールにアンケートがついておりますので、アンケートのご回答お待ちしております♪

ヤブシタの「HOT」なことを伝えるヤブシタHOT新聞。「どう最近？ヤブシタ社員紹介」ではヤブシタのメンバーにスポットを当て、元気溢れる社員を毎号ご紹介いたします！

今回は、少しずつ「特別なこと」ではなくなってきた男性の育児休業に注目。ヤブシタでも実際に育休を取得する男性社員が増えてきています。そこで今回は、実際に育休を経験した 山口さん・前田さん のお二人にインタビューしました。育休を取る前に感じていた不安や、得られた経験、復帰後に感じたことなど、リアルな声をお届けします！

 （写真左）株式会社ヤブシタ設計課 山口リーダー/（写真右）ヤブシタ冷熱設備株式会社 前田さん

Q.育休期間はどのくらい取得しましたか？

山口さん.夏季休業を含めて3週間の育休を取得しました。

前田さん.妻が産後1ヵ月実家に帰省していたので、帰省から戻ったタイミングで2週間の育児休暇を取得しました。

Q.育休を取ろうと思ったきっかけは？

山口さん.貴重な経験だと思ったからですかね。

前田さん.普段は夜間や休日の工事対応が多く、家族に負担をかけている実感がありました。だからこそ、しっかりと育児に参加すべきだと感じたのが一番の理由です。また、“工事業界＝人手不足”という印象の中で、『育休が取れる設備屋』というイメージは求人にも良い影響を与えると思い、会社にとってもプラスになるのではと考えました。

Q.育休前・育休中で不安だったことは？

山口さん.そもそも、子どもが得意ではなかったので、「本当に可愛いと思えるのか？」という気持ちがありました。また、抱っこやおむつ交換も慣れておらず、「子供の体を痛めてしまわないか…」と心配もありました。 そして何より、「自分が抜けて現場はまわるのか？」という葛藤も…。でも、今思えば、すべて杞憂でした。

前田さん.正直、育休中の業務対応がいちばん不安でした。完全に仕事から離れるのはなかなか難しくて…。 実際には、休暇中でもちょっと電話に出たりする場面はありましたね。本音を言うと、実際ちょっとは仕事していました（笑）

Q.育休から復帰して感じたことはありますか？

山口さん.育休から復帰して感じたのは、広い視野で物事を考えられるようになったということです。 これまでは仕事に対して気負いすぎてしまうこともありましたが、少し離れてみたことで、落ち着いて受け止められるようになりました。また、子どものことを考えると、日々の出来事が「実は些細なことだったな」と思えるようになり、気持ちに余裕が生まれたと感じています。

前田さん.育休を経験してみて正直、仕事のほうが気負わずにできて、ノンストレスだなと思いました（笑）。 育児は体力的にも精神的にも想像以上に大変で、世のお父さん・お母さんたちを改めて尊敬しています。復帰後は、「できるだけ早く帰ろう」と意識するようになりました。

山口さんに聞いてみました：育休中挑戦したことはありますか？

生まれて数か月しかたっていなかったので、どうやったら泣き止んで寝てくれるかを研究していました。一番効果的だったのは、ボスベイビーの曲に合わせて、ゆっくり揺らしてあげることでした(笑)夜は波の音を流しておくと、寝つきがよかったです。

前田さんに聞いてみました：子育ての日々、どう過ごしていますか？

子どもが1歳半になりましたが、休みの日にはキャンプに行ったり、一緒にお出かけしたりしています。最近は僕がご飯をあげようとすると嫌がられることもあって……ちょっと寂しいですね。実はもともと子どもが得意じゃなくて、自分の子を可愛がってあげられるか不安もありました。でも、いざ一緒に過ごしてみると毎日がピークにかわいいので、すごく幸せです！これからもっとコミュニケーションをとっていけるのが楽しみです。

これからも安心して育休を取れる環境を

お二人のインタビューを通じて、育休が「家庭を支える時間」であると同時に、「自分の働き方を考える時間」にもなっていることがわかりました。今後も、社員が安心して育休を取れる環境づくりを進めてまいります！