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企業理念

代表メッセージ

ヤブシタは1963年、部品・機械類の販売を主とする事業からスタートしました。

そこから工事へ、そして現場で得た経験をもとに、ものづくりへと事業を広げてきました。

現場に入り、お客様の話を聞いていると、まだ解決されていない課題がたくさんあります。

「こんなものがあったらいいのに」
「これを解決できる製品はないのか」

その想いから、ヤブシタのものづくりは始まりました。

現在では、空調・冷熱分野を中心に、雪・熱・音など、設備を取り巻くさまざまな課題を解決する部材メーカーとして、全国に製品を届けています。

私たちは、大きな市場ばかりを狙っている会社ではありません。

誰もやっていない。
まだ誰も氣づいていない。
でも、そこには実際に困っている人がいる。

そういうところに、ヤブシタの仕事があると思っています。

課題に氣づき、設計・解析し、試作・実測・フィールドテストを経て、製品として形にする。

ヤブシタがものづくりで重視しているのは、机上で終わらせないことです。

解析で当たりをつけ、試作して組み立て、実機で効果を確かめる。そこまで自分たちでやることに、ヤブシタの強さがあります。

そのために大切なのは、やはり人です。

私は、メーカーだからこそ「生の現場」で学ばなければならないと考えています。

実際に最前線へ足を運び、自分の目で見て、話を聞き、経験する。そこで初めて、今まで見えなかったものが見えてきます。

その考えのもと、ヤブシタでは多くの社員が現場で学ぶ機会をつくり、そこにしっかり投資しています。

今、データセンターやエネルギー関連設備など、私たちを取り巻く市場は大きく変化しています。

時代が変われば、新しい課題が出てくる。

それは新しい製品を生み出すチャンスでもあります。

誰もやらないことを、ヤブシタがやる。

これからもヤブシタは、現場から生まれる「氣づき」を大切に、必要とされる製品をつくり続けます。

経営理念

相手の立場で考え行動する

"業務の効率化から改革"へとビジネスプロセスの再構築が進んでおります。
業務改革には、組織のあり方や枠組みの変革も含まれ、
デジタルテクノロジーの進化は、人と人の繋がりが鍵となります。
より複雑で多様化する未来はシステム化の投資だけでは限界があり、
その限界を突破するのが『人間の心』です。
『相手の立場で考え行動する』ことによって人と人が深く関わり合い、
人に感動を与え『心に残る仕事』が出来ると思います。
『思いやり』は無限の可能性を秘めています。

行動規範

氣づき、そして感謝と丁寧。

自分の身の回りの
問題点に気が付く事。

現在までにお世話になった人・事に感謝できる思考を持つ。

これから出会う人・事に丁寧に対応して「心に残る仕事」をする事。