常識をヤブった？！ヤブシタの研修紹介

社員教育に力を入れているヤブシタでは、本年度より様々な研修が行われています。数ある研修の中から、ヤブシタらしい一風変わったものを3つ抜粋してご紹介します！

プロ人間研修

プロ人間研修とは、著書「伝え方が9割」（日本・中国でダブル100万部）の著者でありコピーライター・(株)ウゴカス代表佐々木 圭一様にサポートをいただき“人間の価値とは何か？”について「プロ」に学び、高いプロ意識を持つプロ人間を育成するための研修です。研修は5つのテーマに沿って進行し、森社長の講義と佐々木様の伝え方研修を中心に、人間らしさを追求していきます。

5月16日に行われた第1回目では”素直な心のプロになれ”というテーマのもと、全社員向けに開催されました。森社長の真剣で熱い講義を受けた後、ペアワークも行われ、和気あいあいとした雰囲気にも。月に1回、半年でプロ人間を目指すというハードなスケジュールではありますが、核心をついた学びの多い研修となっています。

AI研修

AI研修とは、車や電車を使わないという選択肢がありえないように、AIを使わないという選択肢はありえない時代になった今、新入社員を対象に「積極的にAIを活用して、当たり前のようにAIを活用することが出来る人材になること」「業務に従事していく中で、AIを業務に活用し、所属部署に広げていくこと」を目的とした研修です。
5月4日に大幅アップデートが発表されたChatGPT-4oの扱い方や各部署での業務への活かし方など、顧問の先生方にアドバイスをいただきながら、業務効率UP・生産性UPを目指す実用的な研修内容となっています。1年を通して毎週1回行われる研修ですが、すでに実際の業務に活かしている社員も多数！新人の成長に期待大です！

他社を知る勉強会

他社を知る勉強会とは、30歳以下の若手社員を対象に、クライアント企業から年齢の近い社員をゲストに迎え、「社員の考えるヤブシタ」と「他社から見たヤブシタ」を比較することで「ヤブシタ」という会社を客観的に見ることを目的とした研修です。

5月24日に行われた第1回目では、(株)ジャンプコーポレーションから佐々木様、下田様をお招きしました。受講した社員の中には、ヤブシタでの”当たり前”は、一歩外に出たら”当たり前ではない”ことを実感し、モチベーションに繋がったとの声もありました。他社を知ることでヤブシタへの理解も深まり、とても有意義な研修となっています。

その他

その他にも、ヤブシタの歴史を知るためのヤブシタを学ぶ勉強会や、エアコンの仕様や仕組みを学ぶためのエアコンを知る勉強会など、多種多様な研修が組まれています。
これらは全て、社員が「人」として「社会人」として成長するために『社員が一番、お客様が二番』の考えのもとで行われています。「社員が会社で輝くためには、会社がサポートをするべき。研修に参加することで一時的に業務に空きができ、生産性が落ちることもあるが、人間性は向上する。時間は誰にでも平等に流れているため、生きるために働く意味を学び、どんな状況でも生きていける人間力を培ってほしい！」という、役員からの愛が込められた研修内容となっています。